遵守法律法规是宝元通香港国际集团所有成员从事活动的基础。
全体成员将在尊重和遵守各国的法律法规基础上从事所在国家的研发、生产、销售、服务活动。
2、公司竟争：
推进公平竟争是宝元通香港国际集团的基本方针，集团所有经营将遵守所在国的反垄断法和反不正当竟争法。
尊重客户、尊重竟争对手利益，禁止私自与竞争对手商定价格或贸易条件或与竞争对手达成划分市场的协议。与竞争对手约定的或在行业协会内订立的行为模式，不能违反反垄断法的协议；拒绝不正当的商业竟争行为和违法行为损害客户利益。
3、反腐败：
所有员工要在其职责范围内严防各种腐败行为。腐败行为是指从事某种欺诈、违法或失信活动，向他人提供或接受他人提供的礼物、借款、费用、报酬或其他好处。
4、利益冲突
宝元通香港国际集团的所有管理成员、经理和员工都有义务避免个人利益（直接或间接通过相关人员及公司）与集团利益产生冲突。
5、公平的工作条件
宝元通香港国际集团严格遵守所有适用的地方劳动法规和社会福利法规，尊重和公平对待每位员工是用人单位的责任。集团也希望员工们能彼此互相尊重和以诚相待。绝不允许歧视或侮辱员工。确保公平的工作条件就是绝不允许按性别、性取向、国籍、肤色或其他个人特征对员工进行各种歧视，所以确保公平的工作条件，符合集团的利益。
6、童工
宝元通香港国际集团拒绝使用童工，其业务合作伙伴同样不得使用童工。在聘用员工时将遵守当地的法定至少就业年龄标准。
7、健康与消防
所有生产工艺、工作设施和操作设备要符合与健康和环境有关的法律法规和内部准则。规避人身伤害风险和环境破坏风险、大限度降低对环境的影响和节约利用资源是所有员工的义务。
8、保密义务
宝元通香港国际集团获取的知识和信息是其取得商业成功的基本要素。在研发创新产品和服务上，宝元通香港国际集团投入了大量的人力和财力。正因为保护这些技术资讯才促使集团不断成长与成功，因此要采取可靠手段保护这些创新技术。所有管理成员、经理和员工不得泄露集团的公司机密或与商业秘密有关的知识和信息。他们要防止在会见第三方时、在商业杂志和因特网上发布敏感数据。此外，要求所有掌握此类知识和信息的员工要斟酌是否需要采取何种程度的版权保护措施。员工无权向宝元通香港国际集团的业务合作伙伴透露任何公司秘密或商业机密。
9、数据保护
尊重员工还要保护员工的个人资料。宝元通香港国际集团将实行所有适用的数据保护制度，并要求所有员工遵照执行。
10、遵守本行为准则的内部机构
每个业务部门应负责在其业务范围内，执行本行为准则和其他公司内部准则的规定。
